1. 在你受聘前，你有沒有通過「性罪行記錄查核」？
2. 你是否知道香港有那些機構支援受虐的兒童？
3. 你有沒有接受過「守護兒童」訓練？(訓練內容包括了解虐待兒童定義、辨識兒童可能受虐的跡象、及如何在機構運作中避免兒童受到傷害。)
4. 如果有兒童向你披露他/她曾經受到虐待，但哀求你不要向其他人透露他的經歷，你會否為他保守秘密？
5. 在刊登兒童的照片及/或影片時，你會否取得參與的兒童及其家人的書面或口頭同意才能於機構的網站、刋物及社交媒體中公開發佈？
6. 你是否清楚性虐待與青少年性關係的區別？
7. 如果你知道你的同事虐待兒童 (而該兒童並非機構的服務對象)，你認為是否需要向主管報告相關事件？
8. 你是否會在工作上盡量避免與兒童單獨相處？
9. 在每次舉行任何與兒童相關的項目或活動前，你會否思考活動對兒童的相關風險，並將風險降到最低？
10. 如果你懷疑機構管理層或主管虐待兒童，你是否有信心在機構內舉報事件後兒童能得到適當保護？
