1. 如果工作上必須與兒童單獨相處，你會否在接見兒童或與兒童單獨相處前或後，通知主管接見兒童的目的、時間及進行之活動？
2. 你是否會避免在不適當的地點(如公眾場所)討論所服務的兒童及其家人的情況，避免談話內容讓其他人士竊聽？
3. 你認為保護兒童的態度是不是機構聘請員工的其中一項重要標準？
4. 如果你的機構與其他機構或組織合作，而該機構會接觸兒童，你或你的同事會否為該機構提供「守護兒童」培訓？
5. 你新入職的時候，機構有沒有要求你簽署與兒童相處的相關行為守則，列明對兒童的恰當與不恰當行為？
6. 你新入職的時候，機構有沒有詳細講解機構會如何保護兒童？
7. 如果你懷疑機構內的其他員工虐待兒童，您認為向機構主管舉報事件後，是否能令兒童得到適當保護？
8. 您是否有信心可以辨識兒童可能受虐的跡象？
9. 你認為機構內的同事(包括管理層及前線員工)守護兒童的標準和做法是否一致？
10. 在你受聘前，你有沒有通過「性罪行記錄查核」？
