1. 機構有沒有在每次招聘職員時，於招聘廣告中清楚訂明準受聘者須通過「性罪行記錄查核」機制？
2. 機構若需要使用或刋登兒童的照片及/或影片，有沒有先取得參與的兒童及其家人的書面或口頭同意？
3. 各工作單位的主管是否致力在其單位運作及員工督導中執行「守護兒童政策」？
4. 機構活動的兒童參與者及其監護人是否知悉活動過程，並明白他們有權拒絕拍攝或錄影，保障他們的私隱？
5. 機構是否有政策訂明，職員不應在公眾場所討論兒童及/或其家人的情況，避免談話內容外泄？
6. 機構宣傳刊物上是否包含機構守護兒童措施的訊息？
7. 機構有沒有把守護兒童政策資訊放上機構網站，方便公眾搜索及查閱？
8. 機構有沒有設立舉報政策，讓員工放心舉報機構內發生的懷疑虐兒事件，而不必擔心受到報復或歧視？
9. 機構員工會否在設計活動時會了解環境以作風險評估，並進一步確定地點是否合適兒童進行活動？
10. 如機構須收集兒童的個人資料，機構是否有限度地收集一些資料，例如：身分證頭四位數字，另須獲監護人簽署同意？
